- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательного учреждения;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- заслушивание отчетов руководителя (директора) учреждения и органов самоуправления Образовательного учреждения по вопросам их деятельности;
- обсуждение и утверждение локальных актов Образовательного учреждения в пределах своей компетентности;
- принятие решения о заключении коллективного договора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
- обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;
- обсуждение и принятие программы развития Учреждения;
- оценка деятельности Учреждения за учебный год;
- принятие положения о распределении фонда материального поощрения, установлении доплат и надбавок к заработной плате, порядке и размерах премирования работников, других локальных актов, регулирующих деятельность трудового коллектива;
- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
- рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем Учреждения, его органом самоуправления.
Общее Собрание работников Учреждения (орган самоуправления)
К компетенции Общего собрания коллектива Учреждения относится:
